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| 拓展培训正日益兴起 逐渐成桂林旅游新亮点 |
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2006-12-28 来源：桂林生活网—桂林晚报
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户外拓展培训是以培养团队精神和提升竞争力为目的的团队活动，打破以往的室内讲授教育模式，引导学员从室外游戏和活动中感悟和提升，是种全新的体验式学习方法和训练方式。近些年来，得益于得天独厚的旅游资源和文化资源，桂林市户外运动迅速崛起。同时，以户外运动为基础的户外拓展培训也渐火爆。那么，户外拓展培训是否能够成为桂林旅游的另一亮点？
拓展培训正日益兴起
桂林市某公司的孙先生表示，每年公司都会给新员工上培训课，以便让其迅速融入到团队中，但效果都不明显。后来他得知户外拓展培训是专门针对团队精神的培训后，决定进行一次尝试。
上个月，公司新老员工一起去了某户外拓展基地，一口气体验了断桥、天梯、飞夺卢定桥等项目。“因为是根据我们情况来设定项目，所以难度都不算大，”孙先生表示，“但都必须依靠团队才能完成，例如电网，必须紧密配合，在规定时间将队员送过一张假设为带电的网。”经过这一系列刺激、新鲜的训练后，新老员工一下便消除了陌生，纷纷讨论下一阶段的协作方案。
桂林市一家户外俱乐部近期专门投资30万元在市内建设了户外拓展基地。该俱乐部负责人表示，“这个行业很有潜力，现在我们的基地还没建好，就已经接到6、7个订单，保守估计两三年就可以回本了。”
该负责人认为，户外拓展培训比传统的培训方式更有优势：首先是地点都是选在风景好的地方；二是体验式，一般人通过体验达到的培训效果要高于只是依靠听说方式60%以上；最后是融入企业目标，突出团队合作，培养团队精神。她介绍，目前拓展培训主要分为两种：一是场景式的，这要求在专门户外基地进行，根据企业要求设置项目，如电网、荆棘取水、攀岩等项目；第二种是故事式的，比如在雁山区石头城里设计的营救白雪公主的项目，队员分组根据提示、互相商量、团队行动，看谁先营救出白雪公主。“我们在其中设置障碍，还设计了诸如最先完成的有大餐吃，最后完成的只能吃方便面等要求来增加训练的趣味性。”
据介绍，目前，国内外每年都有不少企业来桂林进行拓展培训，成为桂林旅游经济的一个新增点。目前桂林市已有4、5家拓展基地，大部分在阳朔。
桂林发展拓展培训经济有优势
桂林市户外资深人士张嘉伦认为，随着现代竞争的加剧，公司越来越注重企业的核心竞争力，而这必须靠团队来体现；这样团队的建设变成了一项重要任务，所以以培养团队精神为目标的户外拓展培训越来越受青睐。他说，目前中国户外拓展发展较快的地方主要集中在发达地区如北京、天津、长江三角洲及珠江三角洲，但桂林同样具有发展条件。
张嘉伦强调，户外拓展培训是种新的旅游方式，地点多选择在旅游胜地，另外还要看当地相关设施是否齐全，保障是否完备。据他了解，目前桂林一些专门接待外地公司团队来培训的拓展基地生意非常火，有的一年12个月要忙上10个月。
对于如何发挥有时，发展拓展培训经济，张嘉伦建议：我们在不断发展完善开拓本土市场的同时，要对外加大宣传，尤其要吸引毗邻的珠三角的大公司来桂林市搞拓展培训，进而发展到全国，力求把桂林变成一个大的户外拓展培训基地。”
他说，“北京、上海等市从事该行业的俱乐部很多，但缺乏统一标准，处于自发状态。最明显的就是相关认证的混乱，”他认为桂林可以抓住这个机遇，将本地市场规范统一，针对有名的风景点设计相关户外拓展培训方案，让游客有多样选择，最后形成类似旅游地接形式，即外面直接发团，这边组织接待。他指出，到时桂林就可以制定自己的标准，颁布桂林户外拓展培训资格认证，如得到国外认可，那国内要想搞拓展培训则必须取得该认证，这样桂林就在户外拓展中就占领了制高点。
制约因素需要克服
记者在调查中也发现，尽管拓展培训行业有着巨大的潜力，但同时也存在不容忽视的制约因素：
首先是观念问题。单位是否选择户外拓展培训很大程度与单位负责人有关，一般年纪在40岁左右的人比较容易接受；其二，桂林市户外俱乐部不少，但真正能深刻理解户外拓展培训的综合人才却凤毛麟角，户外拓展培训是要求既懂体育理论，又有户外经验理解户外，还要懂得把企业的要求设计到拓展项目中；其三，缺乏相关资质认证，从事该行业的人必须具备诸如中国红十字会的救生员资格证，中国登山协会的户外训导员证等资质；四是缺乏有力的资源整合，因为拓展培训是一个综合性产业，需要如企业营销人才，管理人才，培训的策划人才，后勤保障人才等。
对此，不少业内人士认为，做大拓展培训经济是个系统工程，需要政府的强有力推动，也需要大量民间资本的介入和相关保障机制的完善。
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