|
|
|
|
|
|
| 人心齐，泰山移 |
|
|
2007-2-13 来源：卡瑞特
|
明确的目标，周详的计划，激情的参与，全体人员无条件地执行是我们的责任感，尽心去完成任务，就一定能成功！
三月二十七日，那是我永远无法忘记的日子。中嘉公司的全体行管人员参加了卡瑞特拓展训练学校的团体素质培训。在去之前，我以为又是一次增进了解，加强沟通的培训，但通过这两天的活动，我相信我们每个人得到的对我们今后的工作和生活都有着指导性的帮助。
1. 改进沟通方式，增进了解
在这两天的活动中，队员们对于每项任务都有自己的意见，就像工作中我们也有分歧一样，但最重要的是如何放下自己的利益，从团队的角度出发，尊重他人的意见，以一种倾听、吸取的沟通方式来提炼出一个最佳方案，而不是一意孤行，个人英雄主义在这里是禁止通行的。通过两天的培训，回到公司后，有一种强烈的感觉就是人与人之间变地更好沟通了，无论老总、部门负责人、一般员工，大家都变得更可爱了。工作中如果发生争执，一个风趣的绰号，一个微笑的眼神，什么事情迎刃而解了，就是在这种轻松的氛围里，工作效率自然就得到了提高。
2. 勇于承担责任
在进行“孤岛脱险”这一项目时，由于某些原因，我们翻译错了三个字，后来总结时，队长严峻主动承担责任，队友们也展开了自我批评，为下一次的活动积累了经验。试想，如果大家都不主动找出自己的失误而都去抨击别人，那就和我们工作中相互推委、扯皮的情况一样，是不能提高工作质量的，我认为，宽松的环境、宽容的态度是让人勇于承担责任的基础。只有这样，在不断地反思和总结中升华自己的灵魂，才能找出问题的症结。
3. 不找任何借口去逃避安排的任务
任务的完成，要靠我们团队的每一位成员。当队长根据每个人的特点安排任务时，如果我们为了个人利益找诸多借口推委，那么再简单的任务也是不可能完成好的。一个巴掌拍不响，万人鼓掌声震天。在一个团队里，如果大家劲不往一处使，想要快速前进是根本不可能的。
4. 打破常规，换位思考。利用一切可利用的资源尽可能好地完成任务。
团队的胜利就是我们每个人的胜利，我们应该信任团队里的每一个人，因为每一个人都有自己的长处，合理分配每个队员，最大限度地发挥他们的才能，以赞赏的眼光激励他们，以友谊的力量强化我们的团队凝聚力是完成任务的前提和促进剂。要让每个成员满怀激情参与到每项活动中来，而不是成为边缘人，这中人就会像病菌一样侵袭我们团队中的每一个人，最终会造成的后果就是士气低落、力不从心。
5. 集体的利益高于一切
在这次培训中，很多女队员都哭鼻子了，我也不例外。不过我不是因为自己的心理恐惧和身体的疼痛，我是因为感动和震撼。在“火海逃生”这个培训项目中，除了最后一名队员，我们每一位队员都是踩在其他队员的肩上逃离“火海”的。我们可亲可敬的队友把生的希望留给队友，自己却笑对死亡。也许你会觉得太夸张了，你会说这不过是个游戏，没有火，也不用面对死亡。可是，这可是一种精神啊，看看他们红肿淤青的肩膀，我们都是踩在上面跨过来的呀！无论做什么事情，我们都应该认真对待，所以当最后一名队员也完成任务时，我们内心的自豪感和成就感流露在大家激动的泪光中。
6. 应具备团队荣誉感、强烈的责任心、完美的执行力
俗话说，厂兴我荣，厂衰我耻。在去都江堰的路上发生的一件小事让我对这句话有了深刻的体会。行进路上，我们突然发现了两车装有我们公司生产DN1200的夹砂玻璃管道，没有人号令，没有人指挥，全车的人都同时站了起来，不约而同地欢呼起来，那是一种发自内心的声音啊。我是中嘉人，所以我自豪。在这一时刻，我们都被这种团队的荣誉感激励着，而在活动中，这种团队荣誉感和争第一的新年也是支持我们战胜困难，最终取得第一的关键，每名队员都以一种强烈的责任心来对待每一次的任务，不找任何借口地去执行，相信队友，相信队长，更相信自己，你就一定能行！
我想说的是：团队是个大熔炉，我们每个人都在其中铸造自己。只有我们团结起来，这世上就没有跨不过的坎。我相信：中嘉公司是最优秀的团队，我作为其中一员而感到骄傲。我爱这个团队，更爱团队里的兄弟姐妹。
|
|
|
|
