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| 整合课程 |
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2006-12-20 来源:www.shantop.com
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整合课程是山人行于 2001 年初新推出的高级培训课程。在以往的培训中我们发现,不少企业会出现这样的问题:企业的各种培训没有得到效果的提升或效果不能持续;企业缺乏系统的培训规划;企业重组或合并后矛盾丛生、各种事务与人员角色产生冲突;企业的很多资源不能够有效利用 …… 在此基础上我们提出了 “ 整合 ” 的概念,我们认为,以上等种种的问题都存在着一个共性 —— 企业缺乏系统的整合。为此,山水行经过努力的长时间探索与研究,创造性地推出了全新的培训体系 —— 整合课程! 课程示例: 整合培训 对企业各种培训的效果进行实验评估,以消减冲突因素、增强协同效应。根据企业的特性将所需的各类培训整合在一起,开展系统的培训。 组织整合 针对企业重组或合并、新组建的项目团队等组织内矛盾与冲突设计的课程。 新文化整合 整合企业的文化体系,将企业的新文化以全新的模式导入、融合。 资源整合 培训内容包括如何进行资源的开发、有效地利用各种资源、资源重整等。
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